IA Act et obligation de formation : la maîtrise de l'IA en entreprise
L'IA Act pose-t-il une obligation de formation ? L'article 4 demande de développer la maîtrise de l'IA de vos équipes. Une journée pour cartographier vos usages, définir une formation par rôle et documenter les mesures prises.
En bref
L'IA Act crée une obligation de formation au sens large : l'article 4 du règlement (UE) 2024/1689 demande aux entreprises qui fournissent ou utilisent des systèmes d'IA de prendre des mesures pour développer la maîtrise de l'IA de leur personnel. Beemm construit avec vous une formation adaptée aux rôles et aux risques, et vous aide à la documenter.
Ce que vous allez apprendre
Comprendre ce que l'article 4 demande à votre entreprise, dans sa rédaction en vigueur
Cartographier les usages de l'IA et les rôles concernés, du dirigeant à l'utilisateur
Définir des actions de formation adaptées aux rôles et aux risques de chaque usage
Documenter les mesures prises et organiser leur mise à jour
Déroulé de la formation
Un programme structuré alliant théorie et pratique pour une montée en compétences immédiate.
Ce que dit l'article 4, et ce qu'il ne dit pas
Matin (1 h 30)- Le règlement (UE) 2024/1689 sur l'intelligence artificielle : une approche par niveaux de risque et des rôles distincts, fournisseur et déployeur
- L'article 4 sur la maîtrise de l'IA, applicable depuis le 2 février 2025, et sa nouvelle rédaction issue du règlement (UE) 2026/1744, entré en vigueur le 27 juillet 2026
- Ce que le texte demande : des mesures qui tiennent compte des connaissances, de l'expérience et de la formation des personnes, du contexte d'utilisation et des personnes concernées par les systèmes
- Ce que le texte n'impose pas : ni format, ni durée, ni certificat, ni niveau minimal à garantir
- Les autres obligations à connaître selon vos usages : pratiques interdites, transparence, contrôle humain des systèmes à haut risque
Cartographier vos usages et vos rôles
Matin (1 h 30)- Inventaire des outils d'IA : assistants conversationnels, fonctions d'IA intégrées aux logiciels métiers, outils utilisés sans validation
- Qui fait quoi : direction, managers, utilisateurs réguliers, équipes techniques, achats, juridique, prestataires
- Niveau de risque de chaque usage : données traitées, personnes concernées, décisions influencées par l'IA
- Atelier : une matrice usages, rôles et besoins de compétence pour votre entreprise
Les compétences de base à transmettre
Après-midi (1 h 30)- Comment fonctionne une IA générative : prédiction, erreurs plausibles, biais
- Les données : ce que l'on peut confier à un outil selon l'offre et le contrat, et ce que l'on ne confie jamais
- Vérifier une réponse, retrouver ses sources et garder la décision humaine
- Démonstrations sur les outils déjà déployés chez vous
Construire le plan de maîtrise de l'IA
Après-midi (1 h 30)- Des parcours par profil : sensibilisation courte pour tous, formation métier pour les utilisateurs réguliers, approfondissement pour les référents
- Une charte d'usage de l'IA : quelques règles simples, validées par la direction et connues de tous
- L'accueil des nouveaux arrivants et l'arrivée de nouveaux outils
- Le rôle des managers et des référents IA dans le suivi au quotidien
Documenter et faire vivre les mesures
Fin de journée (1 h)- Ce qu'il est utile de conserver : programmes, listes de présence, supports, évaluations, charte
- Un registre interne des actions de formation, tenu par la RH ou le référent IA
- Une revue périodique : nouveaux outils, nouveaux usages, retours des équipes
- Le plan d'action de votre entreprise pour les trois prochains mois
Ce que vous repartez avec
Une cartographie des usages de l'IA et des rôles concernés dans votre entreprise
Un plan de formation par profil, prêt à être déployé
Un modèle de registre pour documenter les actions de maîtrise de l'IA
Cette formation est faite pour vous si vous êtes
Informations pratiques
- Durée
- 1 jour (7 h)
- Format
- Intra-entreprise, pour une seule organisation. En présentiel dans vos locaux (Paris, Île-de-France ou ailleurs en France) ou à distance en classe virtuelle. Possible en deux demi-journées. Les sessions de sensibilisation pour l'ensemble du personnel se construisent ensuite à partir du plan défini pendant la journée.
- Groupe
- 4 à 12 participants
- Prérequis
- Aucune connaissance juridique ou technique ; La liste, même incomplète, des outils d'IA utilisés dans l'entreprise ; Si elle existe, la charte informatique ou la politique de protection des données
- Tarif
- Sur devis, selon le nombre de participants, le format et l'adaptation à vos cas.
- Évaluation
- Questionnaire de positionnement avant la session, exercices pratiques corrigés pendant la journée, évaluation des acquis en fin de formation et attestation de fin de formation remise à chaque participant, utilisable dans votre registre interne.
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap : signalez-nous vos besoins avant la session, nous adaptons le format et les supports.
- Financement
- Formations intra-entreprise sur devis. Nous vous indiquons, avant toute inscription, les possibilités de prise en charge selon votre situation.
Organisme de formation déclaré sous le n° 11911155691 auprès du préfet de la région Île-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Votre formateur
Guillaume Calfati
Co-fondateur, formateur et expert IA générative
23 ans chez Stellantis, dont 18 consacrés à l'IA, où il a piloté plus de 250 initiatives d'IA générative (RH, IT, ventes, marketing). Lauréat des Innovation Awards Stellantis 2024 et conférencier (plus de 50 interventions).
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Questions fréquentes
Une formation IA est-elle obligatoire avec l'AI Act ?
Le texte impose de prendre des mesures pour développer la maîtrise de l'IA du personnel, pas une formation précise. En pratique, une formation adaptée aux rôles, complétée par une charte d'usage et un suivi, est la mesure la plus directe. Le format, la durée et le contenu restent à votre choix.
L'article 4 de l'AI Act a-t-il été modifié ?
Oui. Le règlement (UE) 2026/1744, dit « omnibus numérique » sur l'IA, entré en vigueur le 27 juillet 2026, a reformulé l'article 4. Les fournisseurs et les déployeurs doivent prendre des mesures pour soutenir le développement de la maîtrise de l'IA de leur personnel, sans niveau minimal à garantir, et la Commission et les États membres doivent soutenir ces efforts. L'obligation d'agir demeure.
Notre entreprise est-elle concernée si elle utilise seulement ChatGPT ou Claude ?
Oui. Une organisation qui utilise un système d'IA dans un cadre professionnel est un « déployeur » au sens du règlement. Les mesures visent le personnel et les autres personnes qui utilisent ces systèmes pour son compte, comme certains prestataires. Leur ampleur dépend de vos usages et de leurs risques.
Faut-il un certificat de formation AI Act ?
Non. Le texte n'exige ni certificat ni label. Dans ses questions-réponses sur la maîtrise de l'IA, la Commission européenne indique qu'un certificat n'est pas nécessaire et que l'organisation peut tenir un registre interne des formations. L'attestation remise à chaque participant alimente ce registre.
Cette formation garantit-elle notre conformité ?
Non, et aucune formation ne le peut seule. Elle vous aide à prendre et à documenter les mesures prévues par l'article 4. Le contrôle relève des autorités nationales. La formation ne remplace pas un conseil juridique, en particulier si vous développez ou utilisez des systèmes d'IA à haut risque.
La formation peut-elle être prise en charge par un OPCO ?
Beemm est un organisme de formation déclaré (NDA 11911155691) mais n'est pas certifié Qualiopi : une prise en charge OPCO n'est donc pas garantie. Nous vérifions votre situation avec vous avant toute inscription.
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